Coaching für Mitarbeiter

"Wir unterstützen Sie bei Ihrer Zielerreichung"

Zielgruppe:

Mitarbeiter und Schlüsselpersonen bis zur mittleren Managementebene

Dauer:

in der Regel 6 X 4 Stunden

Inhalte (je nach Situation und Coaching-Nehmer):

  • Auftragsklärung und Definition der Ziele des Coaching-Nehmers
  • Work-Life - Balance des Coaching-Nehmers
  • Stress am Arbeitsplatz und im Privatleben
  • Persönliche Stärken und Schwächen des Coaching-Nehmers
  • Analyse des Organigramms
  • Verbesserung der Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Konflikte mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Persönliche und private "Baustellen"

Methode:

  • Dialog zwischen Coaching-Nehmer und Coach
  • Coaching by e-mail
  • Videoanalyse von für den Coaching-Nehmer wichtigen Situationen
  • Rückmeldung durch den Coach
  • 360 °Feedback, Einsatz diverser Potentialanalyse-Tools, Systemische Aufstellungsanalysen, Körperorientierte Übungen, Methaphern, Phantasiereisen, Trance-Induktion (Hypnose), NLP, kognitiv-behaviorale Ansätze, Visionssuche