Assessment Center Training

EMRICH Consulting ist Experte für Assessment Center.

Wir unterstützen Sie auch dabei, Ihr anstehendes AC zu bestehen. Teilnehmer, die an unseren AC-Trainings teilnehmen, haben sehr gute Chancen, den AC mit Bravour zu meistern. Das gilt für Auswahl-AC ebenso wie für interne AC, die zur Entscheidung bezüglich Beförderung eingesetzt werden. Nutzen Sie also die Chance und besuchen Sie unsere Assessment Center Trainings!

Das Video gibt auf amüsante Weise einen Kurz-Überblick über Inhalte und Nutzen seines Assessment Center Trainings.

Assessment Center Training

Wer sich auf eine Stelle im Management eines Unternehmens bewirbt, wird zwangsläufig mit Assessment-Centern in Berührung kommen. Fast alle großen deutschen Konzerne nutzen mittlerweile Assessment Center, um die Führungskompetenz Ihrer Top-Leute zu diagnostizieren. Hier gibt es 2 Einsatzmöglichkeiten für Unternehmen:

1. Auswahl-AC zur Rekrutierung des Führungskräfte-Nachwuchses: externe Bewerber müssen einen AC durchlaufen, um eine Festanstellung in einem Unternehmen zu bekommen.
2. Interner AC: zur Entscheidung,welcher der bereits fest angestellten Mitarbeiter das Potential für eine höhere Führungsposition hat und befördert werden soll.

In beiden Fällen unterstützen wir die TeilnehmerInnen unserer Assessment Center Trainings dabei, zu verstehen, auf was es wirklich im Rahmen dieses Verfahrens ankommt und wie man es schafft, am „Tag X“ punktgenau die bestmögliche persönliche Leistung abzurufen.

Vorteile

  • Einzel-oder Gruppentraining

    Je nach Ihrem Wunsch coachen wir Sie Einzeln oder in der Gruppe.

  • Echte AC-Übungen

    Sie durchlaufen echte AC-Übungen und dürfen sämtliche Materialien + Lösungen danach mitnehmen.

  • Fundiertes Feedback

    Sie erhalten individuelle Rückmeldung. Auch per Video-Analyse optimieren wir Ihren Auftritt.

AC-Coaching in der Gruppe oder Einzeln

Häufig führen wir dieses Training als Einzelcoaching durch. Dadurch ist Diskretion sichergestellt und wir arbeiten ausschliesslich an Ihrer persönlichen Performance und Wirkung. Entsprechend werden auch die genauen Inhalte dieses Trainings jeweils individuell abgestimmt. Dabei orientieren wir uns sehr stark an den Anforderungen und Übungen des von Ihnen tatsächlich zu absolvierenden Assessment Center.

Beliebt und besonders preisgünstig sind auch unsere Gruppentrainings. Hier coachen wir Sie in intensiven Kleingruppen.

Assessment Center Training Martin Emrich

Bestandteile des AC-Coachings

  • Typischer Inhalt und Ablauf eines AC
  • Anforderungen an die TeilnehmerInnen des AC
  • Was ist die richtige Strategie: „Authentizität“ oder „Schauspielerei“?
  • Erarbeitung eines roten Fades für die Übung „Selbstpräsentation“
  • Erfolgreiche Körpersprache bei Rollenspielen
  • Überzeugungsstrategien für kompetitive Gruppenübungen
  • Die gefährlichsten Fettnäpfchen für KandidatInnen
  • Die 13 häufigsten Beobachterfehler der Assessoren und wie man sich die als KandidatIn zu nutzen machen kann
  • Mentale Vorbereitung: Stärkung der Selbstsicherheit

Top Fit Durchs Assessment Center

Sind Sie bereit?

Sprechen Sie uns an unter Tel.: 0711-900530 88 und wir informieren Sie gerne auch mündlich über Ihre Möglichkeiten oder richten Sie Ihre Anfrage über unser Kontaktformular an uns.