Gerne senden wir Ihnen auf Anfrage unsere Veröffentlichungen (teilweise sogar kostenlos) zu. Bitte lassen Sie uns wissen, welche Publikation Sie interessiert.
Clesle, M., Emrich, M. (2016). Topfit durchs Assessment Center. Das neue Standardwerk für Fach- und Führungsassessments. Business Village.
Emrich, M., Diehl, M. (2007). Flexibel versus charakterstark: Die Effekte situativen und dispositionellen Self-Monitorings im Assessment Center. Zeitschift für Personalpsychologie, 6 (1), 2-11. Göttingen: Hogrefe Verlag.
Emrich, M. (2004). Schauspielerei oder Authentizität? Der Einfluss des Self-Monitoring auf das Verhalten der Teilnehmer im Assessment Center. Lengerich: Papst-Science Publishers.