Die Ausbildung zum Trainer ist so aufgebaut, dass Sie in kürzester Zeit alles lernen, was Sie für Ihre erfolgreiche Praxis als Trainer brauchen. Durch den Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden konnte die Ausbildungsdauer auf ein Minimum reduziert werden – Sie können also noch schneller ins Trainingsgeschäft einsteigen.
Beachten Sie insbesondere das Modul 4, in dem Sie komplette Trainingskonzepte inkl. Unterlagen für die sieben häufigsten Seminarthemen erhalten.
Modul 1: Grundlagen & Gruppenrapport
- Grundlagen der Trainingsgestaltung mit der 4-Mat – Methode
- Meine Rolle(n) als Trainer (u.a. nach Virginia Satir)
- Aufbau von Rapport mit der Gruppe (z.B. über hypnotische Sprachmuster)
- Einsatz von Seminar-Spielregeln
- Feedback-Regeln für Workshops
- Mein „Elevator-Pitch“ als Trainer
Modul 2: Didaktik, Rhetorik und Visualisieren
- Einsatz von Rollenspielen (mit und ohne Videoaufzeichnung) in Trainings
- Einsatz von Indoor- und Outdoor-Spielen, – Übungen und – Projekten
- Trainer-Rhetorik für überzeugende Wirkung vor der Gruppe
- Professionelle Stimmbildung für mehr Ausstrahlung
- Souveränitätsgewinn durch die richtige Körpersprache
- Nutzung von Raumankern
- Umgang mit Störern und Störungen
Modul 3: Die besten Inhalte für die 7 wichtigsten Trainings-Themen
- Führung
- Projektmanagement
- Verkauf, Vertrieb und Key Account Management
- Teamtrainings und Großgruppen-Moderationen
- Interkulturelle Kompetenz
- Selbst- und Zeitmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführungstechnik
Modul 4: Trainer-Marketing & Selbstorganisation
- Marketing-Strategie für Trainer
- Die effektivsten Marketing-Instrumente für Trainer (von A wie Anzeigenwerbung bis Z wie Zeitungsartikel)
- Online-Marketing für Trainer (Website, SEO, Social Media, etc.)
- Profi-Tipps für schnelle und nachhaltige Ergebnisse
- Erstellung von überzeugenden Angeboten für Trainings
- Honorargestaltung für Trainer
- Gestaltung von Powerpoint-Präsentationen und Flip-Charts mit „Wow-Effekt“ (Flipchart-Design)
Modul 5: Erfolgskontrolle und Trainer-Casting
- Produktion eines eigenen Image-Videos für jeden Teilnehmenden
- Evaluation von Trainings und Workshops
- Erfolgsmessung „live“ im Seminar und Gestaltung von Feedback-Bögen
- Trainer-Casting: Die Teilnehmenden präsentieren als Abschlussprüfung eine kurze Trainings-Sequenz und bekommen Feedback von Entscheidern aus Unternehmen, z.B. HUGO BOSS, Daimler, ENBW,…
- Die Teilnehmenden können im Anschluss direkt von den Unternehmensvertretern als Trainer gebucht werden
- Die Teilnehmenden erhalten die international anerkannte Zertifizierung als Trainer von EMRICH Consulting.
Die Inhalte der fünf Module haben Sie überzeugt? Sie möchten noch mehr über die Ausbildung zum Trainer erfahren? Dann wählen Sie eine der folgenden Optionen: