Liebe freie Trainer, Berater & Coaches!
EMRICH Consulting ist jetzt in allen wichtigen Online-Medien vertreten. Schauen Sie sich das mal in einem zusammenfassenden Überblick zum Thema Social Media Marketing an. Weiterlesen
Liebe Gäste unseres 6. TOP!
Hier die versprochenen Fotos und ein kleiner “Nachbericht” unseres Abends in Reutlingen am 15. Januar 2011.
Es herrschte großes Gedrängel und Gemurmel im Saal des Hotels Fortuna bis Martin Emrich schließlich kurz nach 18.00 Uhr das Design des besonderen Abends präsentierte: Weiterlesen
Liebe freie Trainer, Berater & Coaches!
Mich interessiert mal hier, wie Sie es schaffen, mit Kunden für Beratung, Training und Coaching in Kontakt zu kommen. Es führen hier ja ganz sicher viele Wege nach Rom… Weiterlesen
Ich habe gelernt, dass ich zwischen Video-Coaching und Video-Feedback sauber sprachlich unterscheiden muss. Video-Coaching bedeutet, an Hand des Video-Feedbacks mit dem Coachee in Coaching- und Selbstreflektionsprozesse einzusteigen. Weiterlesen
Im April 2009 wurde Martin Emrich für sein besonderes Lebenswerk in Hübners Who-is-Who aufgenommen.
Gerne stellen wir hier für den Blog von EMRICH Consulting unser im Juni 2009 geführtes Interview mit dieser bemerkenswerten Unternehmerpersönlichkeit zur Verfügung: Weiterlesen
Gerade werde ich immer wieder gefragt, nach welchen Kriterien sich entscheiden lässt, ob eine Coaching-Ausbildung “gut” oder “schlecht” ist.
Auch in unserer Online – Rubrik “Fragen an Experten” wurde diese Frage kürzlich gestellt und bereits von uns beantwortet. Weiterlesen
Gerade lese ich das Buch “Jenseits vom Mittelmaß” von Hermann Scherer (ganz neu, 2009!). Ein klasse Buch!! Ich bin grade auf Seite 158 und dort steht ein super Spruch von Donald Caine, einem Neurologen (2003): Weiterlesen
Gerade ist es eher ruhig bei EMRICH Consulting. Zeit, um Liegengebliebenes aufzuarbeiten und den Blick nach vorne zu richten. Eine Frage, die mich grade beschäftigt, ist Email-Coaching. In der neuen Ausgabe (Heft, 137 vom August 2009) von managerSeminare ist hier ein spannender Beitrag drüber zu lesen. Weiterlesen
Wir möchten Sie an unserer Arbeit teilhaben lassen. Daher finden Sie hier nun in regelmäßigen Abständen neue Beiträge zu Themen, die uns besonders bewegen.
Nehmen Sie daran Teil, indem Sie die Beiträge kommentieren. Auf diesem Weg können Sie uns mitteilen, was Sie mit dem jeweiligen Beitrag verbinden.
Wir freuen uns auf Ihr reges Feedback.
